نظریه آبراهام مزلو : هرم سلسله مراتب نیازهای مزلو
هرم سلسله مراتب نیازهای مزلو یا به طور خلاصه هرم مزلو، نظریهٔ آبراهام مزلو نظریهپرداز کلاسیک مدیریت، در مورد نیازهای اساسی انسان است. این نظریه در میان
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ترکیب مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی به منظور دستیابی سازمان به اهداف استراتژیک خود است. منابع انسانی مبتنی بر شواهد در صدد است
اهمیت سرمایه انسانی
به جرات میتوان گفت که در عصر حاضر، سرمایه انسانی عاملی است که بیش از عوامل دیگر بر رشد و بقای سازمانی تاثیرگذار است. تمام سازمانها به دنبال
ویژگیهای نیروی انسانی در اقتصاد دانش محور
نیروی انسانی در اقتصاد دانش محور، اقتصاد دانش محور آن است که تولید، توزیع و استفاده از دانش در آن نقش اصلی را برای تولید ثروت ایفا نماید.
چالش های مدیریت منابع انسانی
چالش های مدیریت منابع انسانی، واحد مدیریت منابع انسانی از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیتها و خط مشیهای مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد.
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم میباشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روشهای ایجاد ارزشهای کسبوکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار