مدیریت ریسک چیست؟ شناسایی تهدیدها و تبدیل آن‌ها به فرصت

مدیریت ریسک چیست؟ شناسایی تهدیدها و تبدیل آن‌ها به فرصت

مدیریت ریسک یا مدیریت خطر کاربرد سیستماتیک سیاست‌های مدیریتی، رویه‌ها و فرایندهای مربوط به فعالیت‌های تحلیل، ارزیابی و کنترل ریسک می‌باشد. مدیریت ریسک عبارت از فرایند مستندسازی تصمیمات

ریسک چیست؟ یک واژه ساده با تأثیری بزرگ

ریسک چیست؟ یک واژه ساده با تأثیری بزرگ

ریسک عدم اطمینان و آگاهی در مورد نتیجه یک عمل است. ریسک یکی از مفاهیم اولیه، پایه ای و بسیار مهم در مدیریت مالی است. اغلب افراد حتی

تکنیک پومودورو روشی مناسب برای مدیریت زمان

تکنیک پومودورو روشی مناسب برای مدیریت زمان

تکنیک پومودورو یا فن پومودورو یکی از روش‌های مدیریت زمان، ابداع‌شده توسط فرانچسکو چیریلو است. بر طبق این روش بهترین تکهٔ زمانی برای کار کردن ۲۵ دقیقه است

نقش مدیریت در کیفیت زندگی کاری

نقش مدیریت در کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته‌است. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال می‌توان گفت حداقل دو استفاده شایع

درباره پیتر سنگه

درباره پیتر سنگه

تاد پیتر سنگه متولد سال 1947 است و در آمریکا چشم به جهان گشود. مدرک کاشناسی مهندسی را از دانشگاه استنفورد و کارشناسی ارشد و مدل سازی سیسستمهای

درباره نظریه آشوب در مدیریت

درباره نظریه آشوب در مدیریت

در درون بی نظمی و آشوب، الگویی از نظم وجود دارد که به طور شگفت انگیزی زیباست. شالوده اصلی نظریه آشوب این ایده است که نظم و آشوب

تعریف مدیریت، وظایف و سطوح مدیریت

تعریف مدیریت، وظایف و سطوح مدیریت

مدیریت عبارت است از فرایند به‌کارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی تحت نظام ارزشی پذیرفته شده آن جامعه با عنایت به اصولی چون برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج

ارزیابی ریسک و تکنیک های ارزیابی ریسک

ارزیابی ریسک و تکنیک های ارزیابی ریسک

ارزیابی ریسک ، داشتن زندگی عاری از خطر آرزو و هدف همه مردم در همه اعصار بوده است. زيرا میل به ایمنی و امنیت بخش تفکیک‌ناپذیری از ماهيت

نظریه آبراهام مزلو : هرم سلسله‌ مراتب نیازهای مزلو

نظریه آبراهام مزلو : هرم سلسله‌ مراتب نیازهای مزلو

  هرم سلسله‌ مراتب نیازهای مزلو یا به طور خلاصه هرم مزلو، نظریهٔ آبراهام مزلو نظریه‌پرداز کلاسیک مدیریت، در مورد نیازهای اساسی انسان است. این نظریه در میان

مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ترکیب مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی به منظور دستیابی سازمان به اهداف استراتژیک خود است. منابع انسانی مبتنی بر شواهد در صدد است