ما هر روز در فرایند روزمرگی خود با انواع اوراق قضایی در ارتباط هستیم. برخی از این اوراق را برای سرمایه گذاری مورد استفاده قرار می دهیم و برخی دیگر برای دریافت خدمات و حتی حق و حقوق مورد استفاده قرار می گیرند. یکی از این اوراق قضایی پرکاربرد، قرارداد کار است که بین کارگر و کارفرما با شرایط قانون جهت انجام فعالیت خاص منعقد می شود.
از دیگر نمونه اوراق قضایی که ممکن است بیشتر مردم در جامعه با آنها سروکار داشته باشند، می توانیم به شکواییه اشاره کنیم. هر دوی این اوراق دارای کاربردهای متفاوتی هستند و لازم است بیشتر مردم در مورد آنها اطلاعات لازم را در اختیار داشته باشند. در غیر این صورت ممکن است قادر نباشند از حق و حقوق خود در شرایط مختلف دفاع کنند.
اشخاصی که با ابزار حقوق آشنا هستند، می توانند به راحتی و در کوتاه ترین زمان ممکن به آنچه نیاز دارند دست یابند. ما در یک اجتماع زندگی می کنم که از حقوق و تکالیف خاصی برخوردار است. به همین دلیل باید تمامی مردم جامعه در مورد این ابزارهای حقوقی و انواع اوراق قضایی اطلاعات کافی داشته باشند. تا در صورت نیاز بتوانند بهترین انتخاب را انجام و به آنچه مورد نظرشان است دست یابند.
اهمیت تنظیم قرارداد و شکایت نامه در چیست؟
قراردادهای کار توافق های قانونی هستند که بین کارگر و کارفرما منعقد می شوند. قانون در مورد شرایط و مقررات انعقاد چنین قراردادهایی قوانین خاصی تعیین نکرده است. اما تا زمانی که شروط مندرج در متن قراردادها به جامعه عمومی آسیبی وارد نکند، می توان از آنها استفاده کرد. این قراردادها ممکن است به صورت موقت، غیر موقت و کار معین تنظیم شوند. هر یک از این قراردادها قوانین و شرایط خاص خود را دارند که باید به آنها توجه شود.
در صورتی که مشکلی بین کارگر و کارفرما پیش آید، هر یک از آنها می توانند اقدام به تنظیم شکواییه یا شکایت نامه ای بر علیه دیگری نمایند. تا بتوانند حق و حقوق خود را به صورت قانونی دریافت کنند. شکایت نامه در اصل اولین قدم برای طرح دعوا در دادگاه های حقوقی و کیفری است، که از سوی شاکی یا ذی نفع پرونده طرح می شود.
بهمین دلیل باید بگوییم از میان ابزار حقوق مورد نیاز در کشور، شکایت نامه برای قراردادهای بین کارگر و کارفرما بعنوان یک فرم مخصوصی که دارای فرمت خاصی است، از اهمیت بالایی برخوردار میباشد. در صورتی که اطلاعات دقیقی در این شکایت نامه منعقد نشود، شخص قادر نخواهد بود از حقوق خود در دادگاه دفاع کند.
نکات مهم در نوشتن شکایت نامه یا شکواییه کدامند؟
همانطور که تمامی درخواست ها و اوراق قضایی دارای شرایط عمومی و پایه ای هستند، لازم در زمان تنظیم شکایت نامه نیز به برخی نکات مهم توجه شود. در غیر این صورت شکایت نامه مورد تایید دادسرا نبوده و به آن رسیدگی نخواهد شد. از جمله نکات مهمی که باید در زمان تنظیم شکایت نامه به آن توجه نمایید، عبارتند از:
اهلیت داشتن
شخص شاکی یا ذینفع پرونده باید دارای اهلیت باشد تا بتواند اقدام به تنظیم شکایت نامه نماید. بدان معنا که به سن لازم و عقل کامل رسیده باشد. طبق قانون سن لازم برای دختران 9 سال تمام قمری و سن لازم برای پسران 15 سال تمام قمری است. اما معمولا طبق روال عملی دادگاه، دختر و پسر باید سن 18 سالگی را گذرانده باشند تا برای طرح شکایت دارای اهلیت شوند. دختران و پسرانی که به سن 18 سال تمام شمسی نرسیده باشند می توانند شکایت نامه خود را از طریق قیم یا ولی خود مطرح نمایند.
تنظیم شکواییه برای آغاز دعوای کیفری
طبق ماده 68 قانون آیین دادرسی کیفری، برای آنکه بتوان دعوای کیفری را آغاز نمود، تنها تنظیم شکایت نامه کافی خواهد بود و قاضی قادر نخواهد بود از پیگیری آن امتناع کند.
شکایت شاکی پرونده
افرادی که به دلایل مختلف تمایل دارند شکایت نامه ای در مورد قرارداد یا پرونده هایی که فاقد جنبه عمومی هستند تنظیم کنند. تنها شکایت زیاندیده و فرد شاکی برای پیگیری و آغاز دعوا کافی خواهدبود. مثلا پرونده هایی که در مورد فحاشی، توهین، افترا و … هستند، حتما نیاز به شکایت نامه از سوی شاکی خواهند داشت تا موضوع دعوا در دادگاه و دادسرا مورد رسیدگی قرار گیرد.
در غیر این صورت نه دادسرا و نه کلانتری هیچ وظیفه ای در قبال رسیدگی به چنین پرونده هایی نخواهند داشت. پس تنظیم شکایت نامه توسط شاکی از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. این افراد می توانند از ابزار حقوق به راحتی شکایت نامه های آماده را تهیه کنند و از آن برای طرح شکایت خود استفاده کنند.
مشخصات شکواییه
شکایت نامه هم می تواند از سوی شاکی و هم از سوی وکیل ایشان تنظیم گردد. که در هر دو صورت لازم است مطابق با قوانین و شرایط خاص تنظیم شود. در صورتیکه شکایت نامه فاید نکات خاص از جمله موضوع شکایت و محل وقوع جرم، تاریخ وقوع جرم، مشخصات شاکی، ضرر و زیان مالی، ارائه ادله، مشخصات و نشانی فرد مشتکی و موارد دیگر باشد. از اعتبار لازم برای رسیدگی برخوردار خواهد بود.
اعلام دعوا از طرف ضابطان دادگستری
برخی از شواهد و ادله توسط ضابطان دادگستری مشاهده شده و خود دادسرا می تواند بدون شکایت شاکی نیز به آنها رسیدگی نماید. اصولا این روند برای جرایم عمومی و غیر قابل گذشت پیگیری و دنبال خواهد شد؛ که از جمله ضابطان دادگستری باید به ماموران نیروی انتظامی اشاره کنیم.
در پرونده هایی که موضوع “حق الله” باشد، نیروهای بسیج مقاومت و سپاه پاسداران نیز می توانند ضابطان دادگستری تلقی شوند. معمولا این پرونده ها نیازی به شاکی خصوصی نداشته و دادستان به عنوان نماینده همه مردم شاکی پرونده شناخته می شود.
شکایت شفاهی یا کتبی
طبق ماده 71 قانون آیین دادرسی کیفری، تمام ضابطان دادگستری و قضات مکلف هستند. که خارج از وقت اداری به تمامی شکایات شفاهی یا کتبی رسیدگی نمایند. اصولا شکایت شفاهی در صورت جلسه قید میگردد و به امضای شاکی میرسید. اما برای طرح شکایت در خصوص قرارداد بهتر آن است که به صورت کتبی باشد.
چه مواردی لازم است در قرارداد ذکر شود؟
همانطور که شکواییه ها نیاز دارند که برخی نکات در تنظیم آنها رعایت شود، قراردادها نیز باید برخی نکات مهم را در زمان تنظیم مورد توجه قرار دهند. از جمله موارد لازم در تنظیم قراردادها باید به موارد زیر اشاره کنیم:
عنوان قراردادها
لازم است در اولین قدم برای تنظیم قراردادهای مختلف، ابتدا عنوان آن مشخص شود. این که موضوع قراردادها در چه زمینه است، مثلا قراردادهای اجرای کار، قراردادهای استخدام، قراردادهای معامله ملک و … .
قید مشخصات طرفین قراردادها
هر دو طرفینی که اقدام به تنظیم قراردادها می نمایند، لازم است مشخصات کامل خود را در متن بیان کنند. از جمله آدرس دقیق خود و مشخصات فردی. در صورتی که آدرس هر یک از این طرفین تغییر نماید، باید به صورت کتبی آدرس جدید خود را به طرف دیگر اطلاع رسانی نماید.
قید تاریخ و شماره تنظیم قراردادها
در صورتی که متن قراردادها دارای تاریخ دقیق نباشند، می تواند یکی از دلایل ابطال آن به شمار رود. بسته به نوع قراردادی که بین طرفین منعقد می شود، ممکن است تاریخ شروع و پایان آن متفاوت باشد. در هر صورت لازم است تاریخ هم به صورت حروف و هم به صورت عدد در متن قراردادها منعقد شود.
مدت زمان اعتبار قراردادها
این مدت زمان تعیین می کند که زمان انجام کار طبق قرارداد بین طرفین چقدر است و همچنین مدت زمان تعهد آن چقدر است.
تعیین دقیق مبلغ دستمزد و نحوه پرداخت
لازم است در متن قرارداد حتما میزان مبلغ دستمزد و نحوه پرداخت آن منعقد شود. ممکن است این پرداخت بصورت دوره ای و بسته به حجم کار تعیین شود، یا آنکه در اول یا آخر کار دستمزد کارگر پرداخت شود. در هر حالت لازم است میزان و نحوه پرداخت دستمزد در متن قراردادی که بین طرفین منعقد می شود، نوشته شود.
امضای تمامی صفحات توسط طرفین
تمامی صفحات قراردادی که بین طرفین منعقد می شود، لازم است توسط هر دوی آنها امضا گردد تا رسمیت یافته و معتبر باشد. درصورتی که طرفین اقدام به امضای تمامی صفحات قرارداد نکنند، در صورت بروز هرگونه اختلافی نمی توانند به آن استناد نمایند.
از کجا اوراق قضایی خریداری کنیم؟
حال که در مورد اهمیت تنظیم شکایت نامه و قراردادهای مختلف آشنا شدید. در مورد نکات مهمی که باید در متن آنها قید شود اطلاعات به دست آوردید. نیاز خواهید داشت این اوراق قضایی را از مراکز معتبر تهیه نمایید. به طور کلی بیشتر مردم جامعه در مورد شرایط و قوانین تنظیم اوراق قضایی اطلاعات لازم ندارند.
این مسئله منجر می شود تا آنها در بیشتر مواقع با مشکلات زیادی برای تنظیم و تهیه اوراق قضایی مواجه شوند. برای حذف چنین مشکلاتی آنها تنها کافیست وارد سایت ابزار حقوق شوند. تا در کوتاه ترین زمان ممکن اقدام به خرید اوراق قضایی آماده و از پیش تنظیم شده نمایند.
خرید اینترنتی کارت ویزیت وکالت از وکیل استور
اهمیت استفاده از کارت ویزیت برای مشاغلی که جنبهی رسمیتری دارند و در ارتباط گسترده و پایدار با آدمها معنی پیدا میکنند از قبیل وکالت برکسی پوشیده نیست. در فروشگاه محصولات حقوقی وکیل استور شما برای اولین بار میتوانید تمامی نمونه های سربرگ و…